Norauto busca coordinadores, jefes de taller y directores para sus centros en España
Los 49 seleccionados pasarán a formar parte de la plantilla donde se apuesta por el desarrollo profesional y la constante formación. En todos los puestos indicados se ofrece contrato indefinido.
Redacción |miércoles, 28 de febrero de 2024, 11:51
Compartir, responsabilidad, emprender y entusiasmo son los valores que Norauto, la cadena de mantenimiento integral del automóvil, defiende y busca en sus empleados. La compañía pone en marcha una importante campaña de contratación con 49 ofertas de trabajo, entre los que destacan puestos con alta responsabilidad como coordinadores, jefes de taller y directores de autocentro. En todos los puestos indicados se ofrece contrato indefinido.
Para los cuatro puestos vacantes para director de centro, la compañía requiere “líderes apasionados por el retail y la atención al cliente, capaces de gestionar equipos para garantizar el funcionamiento óptimo del centro y cumplir con los objetivos de venta y rentabilidad”. Además, es importante para Norauto que los candidatos puedan liderar acciones de gestión de personas y cumplimiento de normativas laborales. Los candidatos trabajarán en los autocentros de Blanes, Zaragoza, Barcelona y Madrid (zona sur).
Norauto cuenta también con 5 vacantes para el puesto de coordinador de taller. Se requiere perfil comercial con orientación hacia el cliente y búsqueda de resultados. Además, se piden buenas dotes de comunicación, capacidad de organización y planificación. Se valora experiencia previa en el sector y estudios relacionados con el comercio y la automoción. Estas cinco ofertas son para los autocentros ubicados en Madrid, Valencia, Murcia, Palma y Torrejón de Ardoz (Madrid).
Igualmente, Norauto busca a 4 jefes de taller. Los candidatos deben tener capacidad para la consecución de objetivos y conseguir la máxima satisfacción de sus clientes. Los jefes de taller son responsables de la gestión y desarrollo del equipo. Esta oferta de trabajo es para los autocentros ubicados en Madrid (zona norte), Valencia, Palma de Mallorca y Barcelona.
En esta campaña de contratación también se requieren 12 vendedores. Para estos puestos, es necesario tener perfil comercial y buenas dotes de comunicación para conseguir la satisfacción de los clientes. También es necesaria empatía, buen manejo informático y capacidad organizativa. Por supuesto, se valora la experiencia previa en el sector retail y estudios relacionados con el comercio.
Por último, Norauto oferta 24 vacantes para el puesto de mecánico. Es necesario un perfil técnico con conocimientos y/o experiencia en reparación y mantenimiento de vehículos, orientación al cliente y capacidad para trabajar con organización y calidad.
El proceso de selección ya está en marcha y todas las personas que estén interesadas pueden inscribirse y seguir su candidatura a través de la plataforma online de Norauto. Además, la compañía prevé repetir este año la importante campaña de contratación de los meses de mayo y junio, con una gran selección de perfiles, con el objetivo de dar respuesta a la intensa actividad veraniega en los 91 autocentros de Norauto repartidos por toda España.
Por otro lado, Norauto cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres que se fomenta en el día a día, desde la selección y contratación de personal hasta la constante implantación de medidas que garantizan el acceso y ejercicio de la conciliación entre la vida laboral y personal.
La asociación burgalesa de talleres ha seguido muy de cerca el proceso previo a la redacción de esta ordenanza, manteniendo contacto directo y permanente con los grupos municipales.
Durante 2023, se atendieron a más de 94.699 vehículos, tanto de empresas nacionales como internacionales, que pasaron por uno de los 91 autocentros de Norauto repartidos por toda España.
Este modelo preparado para vehículos eléctricos ofrece un 13% de reducción de resistencia a la rodadura para minimizar los periodos de inactividad y reducir el coste total del vehículo o flota.
La multinacional mostrará los puentes HW’Progress y HW’Compak, el arco de lavado HW’Rotators, así como el equipo de lavado interior y desinfección Istobal HW’Intrawash.
Regalará muestras de sus grasas, especialmente indicadas para el perfecto mantenimiento de la maquinaria agrícola, agroindustrial y forestal, a todos quienes se acerquen al stand
Las altas temperaturas y la baja humedad alteran la composición química de las pinturas y, en consecuencia, éstas se comportan de una manera distinta a la habitual.
Ha supuesto el pistoletazo de salida a una serie de reuniones que cada socio del grupo, junto a diversos proveedores, mantendrá con clientes a lo largo del año
Ambas compañías acuerdan desarrollar nuevas soluciones para optimizar el rendimiento y la eficiencia de los vehículos, así como ampliar la presencia global de ambas marcas, garantizando la accesibilidad de los productos.
Ambas entidades resaltan la necesidad de concienciar a la ciudadanía de que tener la inspección técnica del vehículo en vigor contribuye a la mejora de la calidad del aire.
En el último número de Talleres en Comunicación (306) hemos realizado entrevistas a 13 actores relevantes del sector para hablar de temas como la consolidación, la descarbonización o la inteligencia artificial
Las previsiones para 2024 se mantienen sin cambios: resultado operacional a tipos de cambio constantes de 3.500 millones de euros, y cash flow libre antes de adquisiciones superior a 1.500 millones de euros
