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Fedama y Faetam valoran las reformas del Gobierno en materia laboral
Lamentan que no se tenga en cuenta la realidad del sector.
Campaña de Trabajo para investigar posibles fraudes en los contratos fijos discontinuos
Desde la Reforma Laboral, casi la mitad de los contratos formalizados son fijos y, dentro de esta contratación indefinida, el contrato más usado por las empresas es el fijo discontinuo, incluso en sectores que no lo utilizaban anteriormente.
Faconauto reivindica que se priorice la transformación de las pymes a través de los fondos europeos
El XXXI Congreso & Expo de la patronal de los concesionarios reúne a más de 1.400 profesionales del sector de la automoción los días 2 y 3 de marzo en Madrid.
¿Cómo quedan los contratos temporales tras la Reforma Laboral?
Se introduce una nueva regulación de la contratación temporal según la cual solo podrán efectuarse el contrato de trabajo de duración determinada por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora.
¿Cómo queda el contrato fijo-discontinuo tras la Reforma Laboral?
Se introducen cambios en la regulación de los contratos fijos-discontinuos aplicables a partir del 31 de marzo. CIRA explica cómo queda este tipo de contratos y cuándo se podrán utilizar.
¿Cómo serán los nuevos contratos formativos a partir de 2022?
CIRA informa de las modificaciones introducidas en la Reforma Laboral que incluye dos modalidades de contratos formativos: en alternancia trabajo-formación y para la obtención de la práctica profesional.