Actualidad

La igualdad empresarial centra el evento “Faconauto Woman en red. Diálogos para sumar”

En el encuentro se habló de las últimas novedades legislativas sobre registros salariales y planes de igualdad en los concesionarios.
Dialogos para sumar faconauto woman
Dialogos para sumar faconauto woman

Faconauto Woman celebraba, el pasado 13 de mayo, el evento “Faconauto Woman en red. Diálogos para sumar”, en el que se aportaron las claves sobre los registros salariales y los planes de igualdad, dos actuaciones de reciente implicación legal. Las ponentes de PwC España, Esther Mut, Socia de People & Organisation, y Mª Eugenia Guzmán, Socia de Laboral en el área de People & Organisation, fueron las encargadas de analizar las novedades en materia legal que contemplan los recientes decretos ley en vigor.

Respecto a los registros salariales, desde PwC explicaron que la novedad legislativa está en que, en la actualidad, hay obligaciones más exigentes; por ejemplo, hay que desagregar más conceptos como el salario base o los incentivos. Además, si el concesionario tiene más de 50 trabajadores, deberá justificar si hay una brecha salarial del 25%. “Se debe explicar esa diferencia para justificar que no se trata de motivos discriminatorios”, indicaron las expertas, quienes aseguraron que, aunque la percepción de los concesionarios sea que no existe brecha salarial en la organización, sí es normal que este problema se localice en algunos puestos.

En relación a los planes de igualdad, desde PwC señalaron cómo implementar este proyecto en los centros de trabajo. “Si el concesionario tiene más de 100 trabajadores, ya está obligado a tener un Plan de Igualdad. A partir de marzo de 2022, será obligatorio para empresas de más de 50 trabajadores”.

Para orientar a los concesionarios, las ponentes desgranaron el proceso de creación de este documento. Entre los pasos a seguir se encuentra el diagnóstico previo, la recopilación de información cualitativa y cuantitativa, negociación con los representantes de los trabajadores, análisis de la importancia de cada puesto,... Se trata de una actuación que puede llevar meses. Por ello, invitaron los distribuidores a iniciar cuanto antes su elaboración sin miedos. Según las expertas de PwC, “nadie tiene una foto impecable ni la va a tener; un plan de igualdad es un punto de partida para aprender y mejorar”.

Mesa de debate

En la segunda parte del encuentro, la presidenta de Faconauto Woman, Marta Blázquez, moderó una mesa redonda en la que participaron Ignacio Baeza, vicepresidente primero de Mapfre; Gloria Lomana, periodista y presidenta de 50&50 Gender Leadership; y Laura Ros, directora general de Volkswagen España. Blázquez aprovechó para destacar que las novedades normativas en materia de igualdad van más allá de las obligaciones legales. “Hay una iniciativa mundial, un movimiento de la sociedad civil imparable, en el que tenemos que ser protagonistas para ser empresas modernas sin perder ningún talento”.

Dialogos para sumar faconauto woman coloquio

Desde su perspectiva, Ignacio Baeza explicó que ahora mismo ve aspectos positivos con cierta insatisfacción. "Positivo porque hay un movimiento clarísimo en favor de la igualdad; e insatisfacción porque queda mucho por hacer”. En esta línea, dio a conocer las iniciativas que Mapfre, socio estratégico de Faconauto Woman, ha puesto en marcha para crear una organización flexible comprometida con conciliación, porque sin ella “es imposible dar saltos para conseguir la igualdad”.

Por su parte, Laura Ross habló de la responsabilidad de las empresas para empujar al resto, además de señalar la importancia de la credibilidad y la necesidad de que toda la empresa trabaje de manera activa para conseguir esa igualdad. “La cultura de la compañía la tenemos que ejercer todos los que tenemos un equipo cargo porque lo que queremos es la igualdad a todos los niveles”. Por último, la directora general de Volkswagen España destacó que las compañías son las personas que forman parte de ellas y estamos cometiendo un error si dejamos a un 50% de la sociedad fuera de esa compañía.

Gloria Lomana resaltó el valor que añade la diversidad a la empresa. “Si los equipos son más diversos, son más felices, participativos y creativos y esto se traduce en productividad”. La periodista abogó por animar a las mujeres a llegar a las posiciones ejecutivas y consideró importante ponerse objetivos empresariales. “Lo que no se mide no mejora”, afirmó. Al mismo tiempo, Lomana hizo hincapié en que la pandemia ha puesto sobre la mesa la necesidad de liderazgos más humanistas, “de poner a las personas en el centro”.

Dialogos para sumar faconauto woman gerardo perez

Por último, Gerardo Pérez, presidente de Faconauto, cerró el acto haciendo énfasis en la importancia de mostrar el atractivo del sector para la mujer. “Necesitamos atraer, formar y retener talento porque es fundamental tener a los mejores para ser protagonistas”.

Hoy destacamos

Más noticias

Vredestein Ultrac Pro neumatico
Fabricantes

Una encuesta de Apollo Tyres revela que un 41% de los españoles amantes de la conducción preferiría sustituir sus neumáticos por otros que unieran a su buen rendimiento un aspecto atractivo.

Vagindauto distribuidor thinkcar vcds
Empresas

El objetivo del grupo es mejorar la diagnosis en el automóvil apostando por la calidad y las nuevas tecnologías.

Carly averias criticas
Cifras

Cerca del 25% de las baterías presentan fallos severos o críticos, según el último estudio de Carly, que muestra también que una falla severa tarda en desarrollarse 42 días de media.

Ochoa Music Awards 2024
Empresas

La empresa hace balance de los logros obtenidos en 2024, como la adquisición de Recambios Andrés, y proyecta “con confianza” las metas para el año 2025.

Pcas
Carrocería y Pintura

Se trató de una reunión estratégica, fundamentalmente para evaluar la respuesta a la reciente DANA

Pirelli
Neumáticos

Pirelli detalla algunos de los guarismos de la competición en el año que acaba, en el que los neumáticos de la marca italiana han recorrido 334.942,175 kilómetros

Ana Carrasco Midas
Redes y Talleres

La reciente Campeona del Mundo del WWRC seguirá desempeñando su papel como embajadora de #EllasConducen, la campaña de Midas destinada a romper mitos asociados al mundo de la mujer y la conducción.

Cargador Solo 3S Pod Point Seis Solar
Equipamiento

El proveedores de soluciones de carga para vehículos eléctricos de Reino Unido se asocia con SeisSolar, empresa del sector fotovoltaico, y lanza al mercado el sistema Solo 3S con energía solar.

Alianza industria electrica
Actualidad

La Alianza por la Competitividad de la Industria Española reclama la eliminación definitiva, o al menos la suspensión, del impuesto a la producción eléctrica a partir del 1 de enero de 2025 ya que incrementa un 7% el precio mayorista.

Webfleet gestion flotas
Empresas

Además de celebrar su 25º Aniversario, la compañía ha lanzado nuevas soluciones para la gestión de flotas y ha firmado diferentes acuerdos para ofrecer herramientas avanzadas al sector.

Crafter
Producto

La furgoneta equipará el neumático GitiVan All Season LA1 con tamaño 205/70R17C 115/113R en el eje delantero y 285/55R16C 126N en el eje trasero

Encuesta aranceles electricos china coches
Cifras

La mitad de los encuestados por coches.net considera esta decisión “muy negativa”, a los que se suma el 16%, que la califica de “negativa”.

Carfax vehiculos electricos
Cifras

Carfax analiza el porcentaje de implantación de cada una de las marcas que circulan en nuestro país y su kilometraje medio.

Feliznavidad
Vamos de paseo

Que 2025 sea un año cargado de ilusión, alegría y buenas noticias

Byd
Neumáticos

Continental recibe la homologación para este vehículo con su cubierta PremiumContact C en 19 pulgadas

Carglass
Carrocería y Pintura

Carglass se ha implicado en la ayuda a familias afectadas por la DANA entregando cerca de un centenar de electrodomésticos. Adicionalmente, la BRLCF (Belron Ronnie Lubner Charity Foundation) ha realizado un donativo de 40.000 euros a la asociación Ca la Mare

Bosch Mobility Aftermarket Alberto Bernini Norma Torres
Empresas

A partir del 1 de enero de 2025, sustituirá a Norma Torres, quien asumirá un nuevo rol dentro de la división como directora del proyecto de reorganización y transformación en Europa y Oriente Medio.

Faconauto bbva electricos
Actualidad

La formación para talleres, que suma 120 horas y consta de cinco módulos de formación, se imparte conforme al proyecto europeo EVTECH, que tiene a la federación murciana como representante español.

Osram equipamientp
Equipamiento

Dentro de su cartera de productos se incluyen compresores para mantener los neumáticos inflados y calibrados, arrancadores de batería o cables de carga para vehículos eléctricos.

Imprefil koyorad radiadores
Producto

En colaboración con Koyorad e IR PLUS, la empresa distribuidora incorporará aproximadamente 500 nuevas referencias a su stock, incluidos radiadores de motor, condensadores e intercoolers.

Balance Academia Bilstein   Dimitris Kouvaras
Empresas

Rainer Popiol, director de Bilstein Academy, y Dimitris Kouvaras, director global de formación, hacen balance de un año en el que se han impartido 500 cursos de formación con más de 10.000 participantes.

Anfac
Cifras

En los once primeros meses del año, la disminución asciende al 3,1%, según Anfac Además, la baja demanda procedente de Europa está marcando la producción de vehículos electrificados, que cae un 28,8%.

Buscar en Posventa

Síguenos