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Representantes de la Federación de Empresarios del Metal (Fedeme) y de su confederación a nivel nacional, Confemetal, se han reunido con la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Rocío Blanco y la secretaria general de Servicio Público de Empleo y Formación, María Victoria Martín-Lomeña, para transmitirles las necesidades de competencias profesionales y aprendizaje existentes en el metal actualmente y abordar vías de colaboración conjunta para poder cubrirlas y dar respuesta a la falta de profesionales cualificados en el sector.
En este encuentro se ha expuesto que no es comprensible cómo en una región con más de 700.000 personas en paro (mayo 2023), liderando el ranking Sevilla a nivel provincial con el mayor número de desempleados (169.682 a mayo de 2023), las empresas del sector metal tengan dificultades para encontrar profesionales cualificados, llegando incluso a competir entre ellas, para cubrir determinados perfiles, como mecánicos, especialistas en trabajos de fundición, tecnologías 3D, robótica, gestión medioambiental, ingenieros de desarrollo, verificación y ensamblaje, entre otros.
Los representantes patronales han insistido en la necesidad de apostar por una oferta flexible de acciones formativas, mayoritariamente de corta duración, con objetivos de aprendizaje asociados a resultados observables y que responda a las verdaderas necesidades de las empresas, máxime considerando la importancia del sector en términos de número de empresas y trabajadores. Sólo en la provincia de Sevilla, el sector del metal está representando por más de 9.000 empresas y 83.000 trabajadores.
Asimismo, desde Fedeme y Confemetal se ha puesto el acento en la heterogeneidad de este sector, en el que operan empresas de múltiples subsectores, muchos de ellos prioritarios dentro de la región y cuya óptima proyección podría servir de palanca para situar a Andalucía como referente a nivel nacional e internacional, entre ellos, sectores como la automoción, la industria auxiliar metalmecánica o fabricantes de maquinaria y bienes de equipo.
En el transcurso de esta reunión también se ha planteado el reto de visibilizar el sector y sus oportunidades entre los más jóvenes para dar a conocer el metal entre este colectivo y proyectar su atractivo, garantizando de esta forma el relevo generacional en determinadas profesiones, mediante eventos y proyectos pedagógicos que acerquen el metal a las escuelas.
Desde Fedeme y Confemetal se valora “de manera muy positiva este extenso y productivo encuentro, del que han extraído el compromiso de trabajar codo a codo y de manera coordinada entre patronales y administraciones con competencia en la materia para que todas las medidas que se pongan en marcha en esta línea sean acordes al momento y a las necesidades reales del sector”.
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Además de celebrar su 25º Aniversario, la compañía ha lanzado nuevas soluciones para la gestión de flotas y ha firmado diferentes acuerdos para ofrecer herramientas avanzadas al sector.
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La formación para talleres, que suma 120 horas y consta de cinco módulos de formación, se imparte conforme al proyecto europeo EVTECH, que tiene a la federación murciana como representante español.
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En los once primeros meses del año, la disminución asciende al 3,1%, según Anfac Además, la baja demanda procedente de Europa está marcando la producción de vehículos electrificados, que cae un 28,8%.
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