NSK Europe tiene nuevo director senior de RR. HH., Asuntos Legales y Cumplimiento
El nombramiento Johannes Bornmueller apuntala el “cumplimiento” como uno de los cuatro valores fundamentales de la empresa, junto con la seguridad, la calidad y el medio ambiente.
Redacción |miércoles, 13 de noviembre de 2024, 08:15
Johannes Bornmueller es el nuevo director senior de Recursos Humanos, Asuntos Legales y Cumplimiento de NSK, fabricante mundial de tecnologías de movimiento y control. Con más de 20 años de experiencia, Bornmueller ocupó anteriormente altos cargos de RR. HH. en empresas tecnológicas internacionales en sectores como el automovilístico y el químico. Formado profesionalmente como abogado, su nombramiento apuntala el “cumplimiento” como uno de los cuatro valores fundamentales de NSK, junto con la seguridad, la calidad y el medio ambiente.
Para NSK, el cumplimiento va más allá de la adhesión a las leyes y regulaciones, implica actuar de acuerdo con las reglas internas, las normas sociales y la filosofía corporativa de manera sincera y justa. Además, significa ganar confianza y contribuir al desarrollo económico y social en todo el mundo.
Bornmueller trabajará en colaboración con colaboradores de Europa, Japón y América como parte de un rol internacional. “Las distintas formas en que las personas de diferentes culturas abordan y resuelven los problemas son muy enriquecedoras y ayudan a una mejor solución”, afirma el nuevo director. “Abordar los problemas de manera eficiente es lo que me motiva. Los abogados tienen reputación de ralentizar el proceso de cambio, pero yo soy una persona 80:20; alguien que se centra en el 80% importante de las cosas. Si pones sobre la mesa todas tus preocupaciones al mismo tiempo, nada cambiará nunca. Y en un mundo que cambia rápidamente, una organización debe adaptarse siempre para mantenerse a la vanguardia”.
Al nuevo responsable le gusta especialmente el proceso de ingeniería y desarrollo porque surge de un espíritu de mejora continua. “Dentro de la industria, siempre encuentro que las empresas están más dispuestas a mejorar”, revela. “El sector de la fabricación en Europa es un sector muy innovador en el que la evolución y la mejora se han convertido en algo normal. El objetivo de cualquier cambio es que las cosas mejoren después de su aplicación. Y me gusta reflejar ese espíritu desde el punto de vista de RR. HH.”.
Aunque su colaboración empezó el pasado mes de septiembre, Bornmueller ya está adoptando la cultura corporativa de NSK, centrándose en varios temas específicos, incluida la seguridad psicológica. “Si las personas sienten que trabajan en un entorno seguro, donde pueden hablar, están más dispuestas a salir de su zona de confort y explorar nuevas ideas. Es cierto que adoptar un nuevo enfoque podría no salir exactamente como se había planeado, pero también podría proporcionar una fuente importante de ingresos sin explotar. Sin uno no se siente lo suficientemente cómodo para probar algo nuevo, uno nunca lo sabrá. Debemos ofrecer desafíos y oportunidades a los empleados, aprovechar sus habilidades y fomentar su creatividad e individualidad”.
Por otro lado, NSK trabaja en soluciones para los desafíos de hoy y de mañana, ya sea en sostenibilidad, movilidad, electrificación o en energías renovables. “Estos ámbitos de interés desempeñan un papel cada vez más importante en las decisiones profesionales de las generaciones más jóvenes, a las que queremos atraer”, concluye Bornmueller. “NSK, con su cultura japonesa, puede ser un muy buen ejemplo en términos de relevancia y propósito. El enfoque del cambio y la mejora en la cultura japonesa es incremental: dar pequeños pasos, pero sin detenerse nunca. Espero poder aportar una contribución notable a esa filosofía”.
Cerca del 25% de las baterías presentan fallos severos o críticos, según el último estudio de Carly, que muestra también que una falla severa tarda en desarrollarse 42 días de media.
La empresa hace balance de los logros obtenidos en 2024, como la adquisición de Recambios Andrés, y proyecta “con confianza” las metas para el año 2025.
Pirelli detalla algunos de los guarismos de la competición en el año que acaba, en el que los neumáticos de la marca italiana han recorrido 334.942,175 kilómetros
La reciente Campeona del Mundo del WWRC seguirá desempeñando su papel como embajadora de #EllasConducen, la campaña de Midas destinada a romper mitos asociados al mundo de la mujer y la conducción.
El proveedores de soluciones de carga para vehículos eléctricos de Reino Unido se asocia con SeisSolar, empresa del sector fotovoltaico, y lanza al mercado el sistema Solo 3S con energía solar.
La Alianza por la Competitividad de la Industria Española reclama la eliminación definitiva, o al menos la suspensión, del impuesto a la producción eléctrica a partir del 1 de enero de 2025 ya que incrementa un 7% el precio mayorista.
Además de celebrar su 25º Aniversario, la compañía ha lanzado nuevas soluciones para la gestión de flotas y ha firmado diferentes acuerdos para ofrecer herramientas avanzadas al sector.
Carglass se ha implicado en la ayuda a familias afectadas por la DANA entregando cerca de un centenar de electrodomésticos. Adicionalmente, la BRLCF (Belron Ronnie Lubner Charity Foundation) ha realizado un donativo de 40.000 euros a la asociación Ca la Mare
A partir del 1 de enero de 2025, sustituirá a Norma Torres, quien asumirá un nuevo rol dentro de la división como directora del proyecto de reorganización y transformación en Europa y Oriente Medio.
La formación para talleres, que suma 120 horas y consta de cinco módulos de formación, se imparte conforme al proyecto europeo EVTECH, que tiene a la federación murciana como representante español.
Dentro de su cartera de productos se incluyen compresores para mantener los neumáticos inflados y calibrados, arrancadores de batería o cables de carga para vehículos eléctricos.
En colaboración con Koyorad e IR PLUS, la empresa distribuidora incorporará aproximadamente 500 nuevas referencias a su stock, incluidos radiadores de motor, condensadores e intercoolers.
Rainer Popiol, director de Bilstein Academy, y Dimitris Kouvaras, director global de formación, hacen balance de un año en el que se han impartido 500 cursos de formación con más de 10.000 participantes.
En los once primeros meses del año, la disminución asciende al 3,1%, según Anfac Además, la baja demanda procedente de Europa está marcando la producción de vehículos electrificados, que cae un 28,8%.
La compañía multienergética ofrece un cupón de 150 euros en repostaje y recarga eléctrica para los afectados que han perdido su vehículo y se apoya en las redes de concesionarios para impulsar la iniciativa.
