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SuscríbeteEl nombramiento Johannes Bornmueller apuntala el “cumplimiento” como uno de los cuatro valores fundamentales de la empresa, junto con la seguridad, la calidad y el medio ambiente.
La OIT estima que, de aquí a 2030, habrá 2.410 trabajadores expuestos, se perderán el 2,2% de las horas de trabajo en el mundo y el impacto en el PIB mundial será del 0,6%.
El objetivo de la compañía es continuar poniendo el foco en el conocimiento y en la profesionalidad de las 900 personas que trabajan en la red.
Será la responsable de liderar la gestión del talento, el desarrollo profesional, la política retributiva, así como de promover un ambiente laboral inclusivo y motivador.
El objetivo es impulsar el crecimiento de esta división de la multinacional automovilística y consolidar alianzas estratégicas en la zona. Se crearán 50 puestos de trabajo hasta finales de 2024.
Mediante un acuerdo, los asociados de ANCC-DS podrán acceder al conocimiento de Randstad en materia de Recursos Humanos, así como a sus soluciones en el ámbito digital y tecnológico.
La certificación demuestra, por sexto año consecutivo, el compromiso de la compañía de renting y gestión de flotas en conseguir mejores condiciones de trabajo para sus empleados.
La compañía suma 24 distinciones en el ámbito de gestión de personas en la última década.
La empresa amplía el espacio de oficinas comerciales para hacer frente a un aumento de la plantilla a medida que desarrolla su división Gates Business Services Europe.