Los concesionarios Citroën-DS y Randstad impulsan la gestión del talento
Mediante un acuerdo, los asociados de ANCC-DS podrán acceder al conocimiento de Randstad en materia de Recursos Humanos, así como a sus soluciones en el ámbito digital y tecnológico.
La Asociación Nacional de Concesionarios Citroën y DS Automobiles (ANCC-DS) y Randstad España han firmado un acuerdo de colaboración para apoyar a los concesionarios en su adaptación a los desafíos de gestión del talento en el sector del automóvil. De este modo, los asociados de ANCC-DS podrán acceder al conocimiento de Randstad en materia de Recursos Humanos, así como a sus soluciones en el ámbito digital y tecnológico. Los servicios iniciales que aportará Randstad estarán enfocados en aumentar la rapidez y eficacia de la selección de personal.
“La falta de personal cualificado, el alto nivel de rotación, la necesidad de adaptarnos a los cambios tecnológicos y la competencia por el talento son retos importantes a los que nos enfrentamos los Distribuidores. En la Asociación creemos que necesitábamos un socio para ayudarnos a profesionalizar los procesos de búsqueda de personal que, tradicionalmente, hemos llevado directamente desde las Concesiones. Hoy en día la tecnología y los cambios en la sociedad nos obligan a cambiar esos métodos de selección tradicionales”, ha declarado Manuel Sánchez Moreno, el presidente de la ANCC-DS.
Por su parte, Andrés Menéndez Martínez, director general de Staffing de Randstad España, ha destacado que “las empresas líderes en servicios globales de Recursos Humanos hemos trabajamos tradicionalmente con los fabricantes de automóviles. Desde Randstad sabemos que el sector de la distribución automotriz también emplea muchas personas de perfiles muy variados y estamos seguros de que podemos aportar mucho valor a este colectivo”.
Randstad España ya participó en la Asamblea General de la Asociación, celebrada el pasado mes de mayo en Granada, donde pudo relacionarse con los gerentes de los concesionarios y conocer de primera mano las necesidades de sus empresas. Para Enrique Ynfante, secretario general de la ANCC-DS, “este acuerdo nos ayudará a entender y adaptarnos a las necesidades laborales cambiantes de las nuevas generaciones, al tiempo que mejoraremos la eficiencia de nuestros procesos de selección y retención del talento”.
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