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La compañía refuerza su apuesta por la innovación como parte de su plan estratégico Midas Centro de Talento, con el fin de atraer y fidelizar a los mejores profesionales del sector.

Este proyecto capacita a personas de diferentes sectores o estudios como técnicos de automoción, con un compromiso de empleabilidad desde el primer día de la formación

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, celebrado el pasado 8 de marzo, Cetraa ha reunido el testimonio y la visión de cinco mujeres sobre su trabajo y evolución dentro del sector.

A través de un “Puente” entre las ferias Aula y Motortec, los estudiantes podrán conocer mejor el mundo del taller, una de las industrias con mayor demanda de profesionales cualificados.

La cadena impartió 39.500 horas de formación en 2024, un 7,4% más que el año anterior, de las que el 38% se destinó específicamente a mecánicos y el 21% al equipo de vendedores.

La cadena de mantenimiento integral del automóvil continúa como patrocinador oficial de las jugadoras Claudia Jensen, Lorena Rufo y Jessica Castelló.

El objetivo es aunar esfuerzos en el desarrollo del talento empresarial en España, haciendo hincapié en el liderazgo, la perseverancia, la visión estratégica y la innovación como pilares para cualquier directivo.

Este certificado demuestra el compromiso de la compañía en cuidar a las personas, facilitando un entorno laboral de máxima calidad.

Para la VIII edición del concurso, los 86 equipos, formados por más de 1.000 estudiantes procedentes de 20 países, participarán en las categorías Electric y eFuel.

La Universidad Faconauto contará con el respaldo de la empresa de recursos humanos para diversificar y mejorar su oferta formativa especializada en el sector de la automoción.

Con un incremento de ventas del 10,9%, la empresa ha conseguido más de 50.000 citas a través de su web y un volumen de negocio online de 7,5 millones de euros.

Esta plataforma de búsqueda y oferta responde a las necesidades actuales del sector en el que se está produciendo un intenso movimiento y, especialmente, una búsqueda de talento por parte de las empresas.

Con esta serie de encuentros, Arval busca profundizar en temas de actualidad relacionados con la movilidad, a través del conocimiento de expertos de la compañía y la aportación de clientes y colaboradores.

La Plataforma Tecnológica M2F, coordinada por Sernauto, celebra el último desayuno de prensa “Tecnologías de Automoción 'Made in Spain'. Camino a la autonomía estratégica”.

Stands informativos y una zona de contratación independiente ofrecen a los jóvenes talentos la oportunidad de conocer la industria del automóvil desde la nueva perspectiva 'Ambition'.

Más de medio centenar de profesionales participaron en el X Observatorio de la Carrocería de la red de talleres, que abordó la realidad actual y expectativas de futuro del sector de la reparación.

En su última reunión, la asociación constata la debilidad de la demanda de servicios y neumáticos con la que ha comenzado el año, con una mejora de apenas el 1,3% en la carga de trabajo.

Como parte del compromiso de la compañía con el apoyo a la formación y el desarrollo de iniciativas que preparen a los estudiantes para su futura carrera profesional en la industria.

Este programa de atracción de talento invita a desarrollarse en el sector de la reparación, que demanda un gran volumen de profesionales especializados en mecánica y electromecánica.

La edición 2024 de Campus ‘Elige calidad, elige confianza’ celebra la graduación de alrededor de un centenar de jóvenes estudiantes de formación profesional en mecánica y automoción.