Norauto, la cadena de mantenimiento integral del automóvil, pone en marcha la campaña de contratación de personal más grande de su historia con cerca de 700 puestos de trabajo para toda España. En concreto, la marca busca a más de 500 mecánicos/as y más de 150 vendedores/as para sus 91 autocentros. Concentran la mayor oferta laboral Madrid, Cataluña, Zaragoza, Palma de Mallorca, Marbella, Sevilla y la Comunidad Valenciana.

Compañerismo, profesionalidad, ganas de aprender y ofrecer siempre la máxima atención al cliente son algunos de los valores que Norauto busca en los candidatos. “En Norauto apostamos por el talento y queremos que las personas que se incorporen tengan un plan formativo y de desarrollo, con el objetivo de que puedan evolucionar dentro de la compañía. Por ello, la mayor parte de nuestros contratos son indefinidos, queremos atraer y fidelizar a estos profesionales y que encuentren en Norauto el lugar idóneo donde crecer”, afirma Miriam Garde, directora de Recursos Humanos de Norauto España.

Oferta laboral de ámbito nacional

La oferta de contratación de Norauto se extiende a todo el territorio nacional y busca potenciar su equipo en diferentes ámbitos: desde vendedores y auxiliares hasta profesionales de la mecánica y electromecánicos. Cataluña, Comunidad Valencia y Madrid acumulan la mayor parte de las búsquedas con 200 trabajadores en cada una de estas tres comunidades autónomas.

• En Valencia, Norauto cuenta con un total de 15 autocentros en localidades como Cullera, Gandía, Alfafar, Alboraia, Burjassot, Sedaví, Elche, Aldaya o Benidorm.
• En Madrid, la marca tiene 17 autocentros en puntos como San Fernando de Henares, Alcobendas, Torrejón de Ardoz, Majadahonda, San Sebastián de los Reyes o Alcorcón, entre otros.
• Norauto también busca colaboradores para sus 16 autocentros en Cataluña. Sólo en Tarragona la oferta laboral es de 10 personas para Norauto CC Les Gavarres. La marca tiene autocentros en Mollet del Vallès, Sant Pere de Ribes, Terrassa, Sant Cugat, Sant Boi, Manresa o Esplugues, entre otros.
• Además, Norauto está contratando a 25 trabajadores en Palma de Mallorca para su autocentro Palma Ca's Capiscol; 20 en Sevilla para sus autocentros de Tomares y Dos Hermanas; 14 en Zaragoza donde cuenta con 4 autocentros en Augusta, Puerto Venecia, Zaragoza Plaza y Utebo; así como 8 puestos en Vitoria y otros 8 en Marbella para los autocentros de Norauto Vitoria Gamarra y Norauto Málaga Marbella.

Requisitos de los perfiles

- Mecánico/a: es necesario contar con titulación en electromecánica o experiencia demostrable en el sector. Además, disponer de carnet de conducir y flexibilidad para trabajar en horario comercial. El candidato/a debe ser un apasionado/a de la mecánica del automóvil y la atención al cliente. Entre las tareas que va a desempeñar se encuentra el diagnóstico completo del vehículo, puestas a punto, revisiones y reparaciones.

- Vendedor/a: es necesario disponer de gran dinamismo, orientación al cliente y flexibilidad para trabajar en horario comercial. Entre sus funciones se encuentran la acogida y asesoramiento de clientes, participar en la atracción, satisfacción y fidelización de los usuarios, contribuir al logro de objetivos comerciales del centro, cobro y atención telefónica, recepción de prestaciones y pedido de piezas, así como la gestión de carga de trabajo y contacto directo con el equipo de taller. Además, se encargará de garantizar que la tienda cumple con los estándares de calidad establecidos. Aprenderá todo lo necesario para ofrecer un asesoramiento de calidad sobre los diferentes productos y servicios.

El proceso de selección ya se ha iniciado y todas las personas que estén interesadas pueden inscribirse y seguir su candidatura a través de la página web de Norauto.

Norauto ha creado una campaña de comunicación para sumar nuevos profesionales a su equipo. Y es que “mucho tiene que gustarte la mecánica para ganarse un apodo así”, señala la creatividad. La campaña, que será 360º, hace referencia a los apodos más habituales que suelen recibir muchos profesionales de la mecánica como “el bujías”, “el tuercas”, “la inglesa” o “el turbo”. Además, se ha creado una web específica para la campaña para facilitar la candidatura de los posibles futuros colaboradores de la marca.