Norauto busca coordinadores, jefes de taller y directores para sus centros en España
Los 49 seleccionados pasarán a formar parte de la plantilla donde se apuesta por el desarrollo profesional y la constante formación. En todos los puestos indicados se ofrece contrato indefinido.
Redacción |miércoles, 28 de febrero de 2024, 11:51
Compartir, responsabilidad, emprender y entusiasmo son los valores que Norauto, la cadena de mantenimiento integral del automóvil, defiende y busca en sus empleados. La compañía pone en marcha una importante campaña de contratación con 49 ofertas de trabajo, entre los que destacan puestos con alta responsabilidad como coordinadores, jefes de taller y directores de autocentro. En todos los puestos indicados se ofrece contrato indefinido.
Para los cuatro puestos vacantes para director de centro, la compañía requiere “líderes apasionados por el retail y la atención al cliente, capaces de gestionar equipos para garantizar el funcionamiento óptimo del centro y cumplir con los objetivos de venta y rentabilidad”. Además, es importante para Norauto que los candidatos puedan liderar acciones de gestión de personas y cumplimiento de normativas laborales. Los candidatos trabajarán en los autocentros de Blanes, Zaragoza, Barcelona y Madrid (zona sur).
Norauto cuenta también con 5 vacantes para el puesto de coordinador de taller. Se requiere perfil comercial con orientación hacia el cliente y búsqueda de resultados. Además, se piden buenas dotes de comunicación, capacidad de organización y planificación. Se valora experiencia previa en el sector y estudios relacionados con el comercio y la automoción. Estas cinco ofertas son para los autocentros ubicados en Madrid, Valencia, Murcia, Palma y Torrejón de Ardoz (Madrid).
Igualmente, Norauto busca a 4 jefes de taller. Los candidatos deben tener capacidad para la consecución de objetivos y conseguir la máxima satisfacción de sus clientes. Los jefes de taller son responsables de la gestión y desarrollo del equipo. Esta oferta de trabajo es para los autocentros ubicados en Madrid (zona norte), Valencia, Palma de Mallorca y Barcelona.
En esta campaña de contratación también se requieren 12 vendedores. Para estos puestos, es necesario tener perfil comercial y buenas dotes de comunicación para conseguir la satisfacción de los clientes. También es necesaria empatía, buen manejo informático y capacidad organizativa. Por supuesto, se valora la experiencia previa en el sector retail y estudios relacionados con el comercio.
Por último, Norauto oferta 24 vacantes para el puesto de mecánico. Es necesario un perfil técnico con conocimientos y/o experiencia en reparación y mantenimiento de vehículos, orientación al cliente y capacidad para trabajar con organización y calidad.
El proceso de selección ya está en marcha y todas las personas que estén interesadas pueden inscribirse y seguir su candidatura a través de la plataforma online de Norauto. Además, la compañía prevé repetir este año la importante campaña de contratación de los meses de mayo y junio, con una gran selección de perfiles, con el objetivo de dar respuesta a la intensa actividad veraniega en los 91 autocentros de Norauto repartidos por toda España.
Por otro lado, Norauto cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres que se fomenta en el día a día, desde la selección y contratación de personal hasta la constante implantación de medidas que garantizan el acceso y ejercicio de la conciliación entre la vida laboral y personal.
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