El fabricante alemán de aceites de motor Liqui Moly invierte en personal y el 1 de diciembre dará la bienvenida al empleado número 101 contratado en 2020. El número 100 de este año, José Cruz, Business Development Executive, y el 101, Borja Sánchez-Laulhé, Technical Sales Executive, apoyarán al equipo de Liqui Moly Iberia en España, la sucursal para España y Portugal.
Matthias Bleicher, director de Liqui Moly Iberia, se muestra convencido de que “hemos conseguido a dos excelentes personas, dos empleados que encajan a la perfección con su experiencia y compromiso. Ahora daremos todo lo mejor a la empresa y a nuestros clientes”.
A pesar de la pandemia, la marca quiere reafirmar su fortaleza y capacidad de resistencia. “Al exportar a 150 países, también sufrimos esta pandemia global pero esto no es motivo de preocupación”, afirma Ernst Prost, director gerente de Liqui Moly, para añadir que la empresa aprovecha esta crisis y empuja en la misma dirección. “La crisis es demasiado grande como para dejarla pasar sin sacarle provecho”.
Este año, el especialista en lubricantes ha apostado por un enfoque anticíclico, con anuncios en radio y televisión, así como con campañasimpresas y online de gran alcance. Para ello, el presupuesto de marketing casi se ha duplicado. Además, ha donado productos por valor de casi seis millones de euros a servicios de rescate y asistencia de todo el mundo. “Ahora nos toca a nosotros pujar más alto que otras compañías petroleras. Que se esconden y despiden gente. Pero vamos a salir más fuertes”, explica el director gerente.
“Para poder lograr todo esto, necesitamos un gran equipo. Por eso, nos alegramos de poder contratar nuevos empleados. A pesar de la crisis, seguimos incrementando las ventas, y eso que el consumo mundial de aceite y combustible se ha reducido drásticamente. Eso es un logro increíble”, comenta Ernst Prost.
Con estas nuevas incorporaciones,Liqui Moly ya cuenta con un total de 990 empleados. El concepto del gerente de rechazar la jornada reducida, pagar un extra de 1.500 euros a los empleados, realizar una ofensiva de marketing sistemática, la atención personal y la fidelización de clientes han dado sus frutos. Según el director gerente, “les debemos a cada uno de los empleados y socios el seguir esforzándonos al máximo y no conformarnos con los éxitos que tuvimos los últimos años. Desde marzo estamos trabajando sin tregua para mantener y aumentar nuestros puestos de trabajo. Muchos proyectos vitales dependen de esto”.
El nuevo sitio online dispone de 10 idiomas con contenido segmentado por región, además de incluir más información, oportunidades laborales, documentación técnica y recursos formativos.
La muestra cordobesa tendrá lugar del 13 al 15 de marzo, con más de 120 marcas confirmadas, atraerá a cerca de un millar de estudiantes de Formación Profesional
El distribuidor reunió a la prensa especializada en su almacén de Illescas (Toledo) para repasar su trayectoria y aportar algunos datos de su realidad actual
El stand acogerá el primer equipo con un asistente de IA, capaz de optimizar los diagnósticos, además de 19 marcas de programación en línea, sistema PassThru y control remoto.
Las cuatro formaciones se impartirán de forma online y tendrán una duración de seis horas cada una, repartidas en tres días consecutivos, en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
La avería de este componente central del sistema de refrigeración puede tener graves consecuencias. Para tratar de evitarlas, es fundamental elegir recambios de calidad como los de DT Spare Parts.
El evento “Kumho Winter Driving Experience” ha servido para probar el nuevo neumático de invierno en una experiencia de conducción práctica en el norte de Suecia.
Arval España se convierte en el proveedor de los servicios de renting que las marcas ofrecerán a sus clientes en nuestro país bajo la marca OJ Renting.
Los clientes de Midas podrán acceder a la solución InstantCredit en los TPVs de Banco Sabadell. Este nuevo servicio ya se encuentra disponible en Cataluña, Madrid y el norte de España.
La federación alicantina celebra un encuentro sobre la igualdad de oportunidades y el impulso del talento femenino en un sector clave para el desarrollo económico y tecnológico de la provincia.
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MK Garage Santa Cruz adopta la renovada imagen corporativa de la enseña en su taller, situado en el polígono Costa Sur de Santa Cruz de Tenerife, especializado en el cuidado y personalización del vehículo.
OK Village, ubicada en Calonge de Segarra (Barcelona), ha supuesto una inversión de 5,5 millones de euros, sin contar la adquisición del inmueble, y la creación inicial de 50 puestos de trabajo.
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Como importadores en exclusiva para España y Portugal de las marcas Colad, Finixa y Hamach, y nueva plataforma de distribución de Mirka para distribuidores seleccionados.
Bajo el lema #MovemosLaVida, el encuentro reunirá a más de 2.000 profesionales, los días 5 y 6 de marzo, para abordar los desafíos y oportunidades que atraviesa la industria de la automoción.
