Nace el Pool de Talento Feneval para el sector de la movilidad
Esta bolsa de empleo está basada en un modelo en el que los profesionales reciben ofertas adaptadas a su perfil y experiencia directamente de las compañías interesadas.
La Federación Nacional Empresarial de Alquiler de Vehículos con y sin Conductor (Feneval) lanza el Pool de Talento del sector de la movilidad, una bolsa de empleo basada en un modelo de elección de personal cuyo principal objetivo es que los profesionales reciban ofertas laborales adaptadas a su perfil y experiencia laboral directamente de las compañías interesadas.
Para ello, la patronal de los alquiladores ha diseñado, junto a beWanted, una plataforma de empleo con determinados campos dinámicos específicamente creados para facilitar la búsqueda de profesionales con experiencia concreta en el sector del rent a car y de la movilidad. Gracias a este agregador de perfiles profesionales, las compañías podrán segmentar a aquellos “candidatos” que más se ajusten a sus necesidades y criterios de búsqueda, ofreciéndoles la posibilidad de incorporarse a sus equipos.
La puesta en marcha de esta bolsa de empleo de la movilidad se realizará en dos fases diferenciadas. Para la primera, el registro de profesionales en la plataforma (fase en la que se encuentra actualmente este servicio), Feneval ha dividido en cuatro pools de talento distintos las áreas en las que los profesionales del sector pueden registrar su perfil según su experiencia laboral:
Comercial: pueden inscribirse aquellos profesionales especializados en retail, ventas/remarketing, servicio al cliente/experiencia de usuario, comercial, marketing/marketing digital y dirección.
Administración: dirigido a un perfil de finanzas, dirección, recursos humanos y/o auditoría.
Operaciones: para aquellos con experiencia dentro del área de conducción, lavado, mecánica, electrónica, compra, venta y/o mantenimiento de coches.
Tecnología: aquí pueden registrarse aquellos profesionales con un perfil más tecnológico como informática, tecnología, innovación, desarrollo de apps y/o desarrollo web.
Los profesionales interesados deben acceder a la web de la federación o directamente al Pool de Feneval, y completar su perfil dentro de la categoría que mejor se adecue a su experiencia profesional indicando nombre, apellidos y dirección de correo electrónico.
Una vez que el Pool de Talento Feneval cuente con un nutrido número de profesionales registrados en las cuatro plataformas, el siguiente paso a seguir por la federación será lanzar una campaña específica para empresas del sector de la movilidad, quienes podrán crear su cuenta y comenzar a buscar al candidato que necesiten de entre la gran variedad de perfiles existentes. Así, durante esta segunda fase, la herramienta estará disponible tanto para profesionales del rent a car como para las propias compañías del sector en busca de los mejores talentos del sector de la movilidad.
Cerca del 25% de las baterías presentan fallos severos o críticos, según el último estudio de Carly, que muestra también que una falla severa tarda en desarrollarse 42 días de media.
La empresa hace balance de los logros obtenidos en 2024, como la adquisición de Recambios Andrés, y proyecta “con confianza” las metas para el año 2025.
Pirelli detalla algunos de los guarismos de la competición en el año que acaba, en el que los neumáticos de la marca italiana han recorrido 334.942,175 kilómetros
La reciente Campeona del Mundo del WWRC seguirá desempeñando su papel como embajadora de #EllasConducen, la campaña de Midas destinada a romper mitos asociados al mundo de la mujer y la conducción.
El proveedores de soluciones de carga para vehículos eléctricos de Reino Unido se asocia con SeisSolar, empresa del sector fotovoltaico, y lanza al mercado el sistema Solo 3S con energía solar.
La Alianza por la Competitividad de la Industria Española reclama la eliminación definitiva, o al menos la suspensión, del impuesto a la producción eléctrica a partir del 1 de enero de 2025 ya que incrementa un 7% el precio mayorista.
Además de celebrar su 25º Aniversario, la compañía ha lanzado nuevas soluciones para la gestión de flotas y ha firmado diferentes acuerdos para ofrecer herramientas avanzadas al sector.
Carglass se ha implicado en la ayuda a familias afectadas por la DANA entregando cerca de un centenar de electrodomésticos. Adicionalmente, la BRLCF (Belron Ronnie Lubner Charity Foundation) ha realizado un donativo de 40.000 euros a la asociación Ca la Mare
A partir del 1 de enero de 2025, sustituirá a Norma Torres, quien asumirá un nuevo rol dentro de la división como directora del proyecto de reorganización y transformación en Europa y Oriente Medio.
La formación para talleres, que suma 120 horas y consta de cinco módulos de formación, se imparte conforme al proyecto europeo EVTECH, que tiene a la federación murciana como representante español.
Dentro de su cartera de productos se incluyen compresores para mantener los neumáticos inflados y calibrados, arrancadores de batería o cables de carga para vehículos eléctricos.
En colaboración con Koyorad e IR PLUS, la empresa distribuidora incorporará aproximadamente 500 nuevas referencias a su stock, incluidos radiadores de motor, condensadores e intercoolers.
Rainer Popiol, director de Bilstein Academy, y Dimitris Kouvaras, director global de formación, hacen balance de un año en el que se han impartido 500 cursos de formación con más de 10.000 participantes.
En los once primeros meses del año, la disminución asciende al 3,1%, según Anfac Además, la baja demanda procedente de Europa está marcando la producción de vehículos electrificados, que cae un 28,8%.
La compañía multienergética ofrece un cupón de 150 euros en repostaje y recarga eléctrica para los afectados que han perdido su vehículo y se apoya en las redes de concesionarios para impulsar la iniciativa.
