Nace el Pool de Talento Feneval para el sector de la movilidad
Esta bolsa de empleo está basada en un modelo en el que los profesionales reciben ofertas adaptadas a su perfil y experiencia directamente de las compañías interesadas.
La Federación Nacional Empresarial de Alquiler de Vehículos con y sin Conductor (Feneval) lanza el Pool de Talento del sector de la movilidad, una bolsa de empleo basada en un modelo de elección de personal cuyo principal objetivo es que los profesionales reciban ofertas laborales adaptadas a su perfil y experiencia laboral directamente de las compañías interesadas.
Para ello, la patronal de los alquiladores ha diseñado, junto a beWanted, una plataforma de empleo con determinados campos dinámicos específicamente creados para facilitar la búsqueda de profesionales con experiencia concreta en el sector del rent a car y de la movilidad. Gracias a este agregador de perfiles profesionales, las compañías podrán segmentar a aquellos “candidatos” que más se ajusten a sus necesidades y criterios de búsqueda, ofreciéndoles la posibilidad de incorporarse a sus equipos.
La puesta en marcha de esta bolsa de empleo de la movilidad se realizará en dos fases diferenciadas. Para la primera, el registro de profesionales en la plataforma (fase en la que se encuentra actualmente este servicio), Feneval ha dividido en cuatro pools de talento distintos las áreas en las que los profesionales del sector pueden registrar su perfil según su experiencia laboral:
Comercial: pueden inscribirse aquellos profesionales especializados en retail, ventas/remarketing, servicio al cliente/experiencia de usuario, comercial, marketing/marketing digital y dirección.
Administración: dirigido a un perfil de finanzas, dirección, recursos humanos y/o auditoría.
Operaciones: para aquellos con experiencia dentro del área de conducción, lavado, mecánica, electrónica, compra, venta y/o mantenimiento de coches.
Tecnología: aquí pueden registrarse aquellos profesionales con un perfil más tecnológico como informática, tecnología, innovación, desarrollo de apps y/o desarrollo web.
Los profesionales interesados deben acceder a la web de la federación o directamente al Pool de Feneval, y completar su perfil dentro de la categoría que mejor se adecue a su experiencia profesional indicando nombre, apellidos y dirección de correo electrónico.
Una vez que el Pool de Talento Feneval cuente con un nutrido número de profesionales registrados en las cuatro plataformas, el siguiente paso a seguir por la federación será lanzar una campaña específica para empresas del sector de la movilidad, quienes podrán crear su cuenta y comenzar a buscar al candidato que necesiten de entre la gran variedad de perfiles existentes. Así, durante esta segunda fase, la herramienta estará disponible tanto para profesionales del rent a car como para las propias compañías del sector en busca de los mejores talentos del sector de la movilidad.
Ambas compañías han realizado una prueba de neumáticos para cubas de estiércol, evaluando el consumo de combustible, la compactación del suelo y el rendimiento general
Los brazos de suspensión conectan las ruedas al chasis del vehículo, permitiendo una absorción efectiva de los impactos y las irregularidades de la vía
Tiene como objetivo llevar a cabo las negociaciones de compra en nombre de los miembros del Grupo AD Parts, ya sean independientes o filiales de PHE (AD Parts Intergroup)
El encuentro, al que se han inscrito cerca de 180 personas, se celebra el 21 de noviembre en el hotel Porta Fira de L’Hospitalet de Llobregat, bajo la organización de la Asociación Catalana de Recambistas (CIRA).
Se eleva la fiscalidad que soporta en la el diésel de automoción, proponiendo una subida de en torno a 10 céntimos el litro para equipararlo al impuesto que soporta la gasolina.
Anfac organiza una mesa de debate con representantes de Stellantis, KIA, Omoda-Jaecoo, Astara y MINI que abordaron las claves para la transformación del sector en pro de la electrificación.
Esta alianza internacional busca transformar la industria de automoción en nuestro país mediante la digitalización y el intercambio eficiente de datos, con el objetivo de mejorar la eficiencia, costes y cumplimiento normativo.
A cierre de octubre, el precio medio para comprar un coche en la provincia de Valencia asciende a 20.687 euros. La demanda de coches de segunda mano se ha disparado más de un 67%.
El renting y carsharing están cambiando poco a poco el concepto de propiedad habitualmente asociado al automóvil, según el Estudio Motor 2024 del Observatorio Cetelem.
La firma española, que publica su último Informe de Desempeño Sostenible, ha invertido 3,7 millones de euros en I+D+i para fomentar un crecimiento responsable y mejorar su eficiencia.
El nuevo superdeportivo, con carrocería de carbono visible y 1.000 CV, estará equipado exclusivamente con neumáticos SportContact 7 de alto rendimiento.
La mayoría de los estudios consultados por Carglass inciden en un aspecto clave: existe un gran desconocimiento por parte de los conductores acerca de las capacidades y limitaciones de los sistemas ADAS, lo que provoca comportamientos de conducción inseguros
El distribuidor riojano de Aser participó en esta prueba, destinada a turismos y furgonetas con más de 15 años de antigüedad y todoterrenos con más de 20
En España, se deponen más de 1,6 millones de puntos de los permisos de conducir al año y el 12,9% de las infracciones que quitan puntos conllevó una retirada de 6 puntos directos.
En nuestro país existen 12.624 gasolineras frente a 37.136 puntos de recarga, según AutoScout24, basándose en datos de la Comisión Nacional de los Mercados y de la Competencia (CNMC) y de Aedive
Bajo el lema “En Marcha con Midas”, la compañía ha reunido en Madrid a su red para celebrar los logros del año y reconocer el esfuerzo a través de la entrega de sus premios.
