Norauto oferta más de 560 puestos de trabajo para este verano
La compañía quiere contratar a más de 380 mecánicos y más de 180 vendedores para sus 90 autocentros en toda España, con la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla después del periodo estival.
El verano es una época de gran trabajo, también para los talleres. Por ello, Norauto anuncia una gran campaña de contratación para más de 350 mecánicos y más de 180 vendedores para los 90 autocentros que hay repartidos por toda España. El proceso de selección ya se ha iniciado y todas las personas que estén interesadas pueden inscribirse y seguir su candidatura a través de esta plataforma online.
La oferta para estas más de 560 personas, que reforzarán el servicio en tienda y taller, es a nivel nacional, aunque en mayor medida en la Comunidad de Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Andalucía. Aunque se trata de una campaña de contratación especial para el verano, la compañía aboga por la atracción de talento, por lo que hay opciones de formar parte de la plantilla concluido este periodo.
Para el perfil de vendedor, es necesario disponer de gran dinamismo y orientación al cliente. Entre sus funciones se encuentran la acogida y asesoramiento de clientes, participar en la atracción, satisfacción y fidelización de los usuarios, contribuir en el logro de objetivos comerciales del centro, cobro y atención telefónica, recepción de prestaciones y pedido de piezas, así como la gestión de carga de trabajo y contacto directo con el equipo de taller. También se buscan ayudantes de vendedor, cuya misión principal es la recepción de clientes en la tienda, el asesoramiento de calidad y dar apoyo a los vendedores y vendedoras en sus funciones.
Para el perfil de mecánico, es necesario contar con titulación en electromecánica o experiencia demostrable en el sector. La persona contratada para este puesto debe ser una apasionada por la mecánica del automóvil y la atención al cliente. Igualmente, se buscan ayudantes de mecánico, cuya misión principal es la realización de cualquier tipo de prestación en mecánica rápida, bajo los estándares de calidad marcados por la compañía. También se encargará de mantener relación con el cliente y de responder a sus necesidades con el objetivo de garantizar su máxima satisfacción.
Uno de los principales valores de Norauto es su equipo humano. Esta apuesta y cuidado de sus trabajadores ha hecho que la compañía pase a formar parte de “Las 100 mejores empresas para trabajar 2023”, que realiza anualmente la Lista Forbes. “Entusiasmo, profesionalidad, pasión y satisfacción son algunos de los valores que forman parte de Norauto. Todos y cada uno de nuestros trabajadores encarna a la perfección todos ellos. Queremos atraer talento y que nuestros profesionales hagan carrera dentro de Norauto”, afirma Lucía Navarro, responsable de Atracción y Desarrollo del Talento en Norauto España.
Se buscan mecánicas y vendedoras
Desde Norauto también fomentan la contratación de mujeres para todos y cada una de sus ofertas de trabajo. En colaboración de la creadora de contenidos “Moderna de Pueblo”, han lanzado una campaña de comunicación donde se aborda el síndrome de la impostora, “el día a día de muchas mujeres frente a situaciones que las alejan de su trabajo soñado, el cual puede ser, por supuesto, el mundo de la mecánica”, explican desde la compañía.
En palabras de Lucía Navarro, “en Norauto estamos convencidos de que el género no es ningún impedimento y que el mundo del taller no es exclusivamente de hombres. Abogamos por romper barreras y dar visibilidad a las mujeres dentro del mundo motor y la movilidad. Por ello, es importante incidir en que estas más de 560 ofertas de trabajo también van dirigidas a ellas, mecánicas y vendedoras cuya pasión es la mecánica o la atención al cliente. En Norauto, las estamos esperando”.
Tratamiento de Neumáticos Usados (TNU) organiza este foro el próximo 24 de abril, de 11:30 a 13:30 horas, en el Auditorio del Pabellón 5 de Ifema Madrid.
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La Fundación Capgemini presenta el “Libro Blanco para un vehículo autónomo inclusivo”, que presenta soluciones sostenibles y de impacto social positivo para ayudar a desarrollar una movilidad en beneficio de todos.
Para su presidente, Juan Ramón Pérez Vázquez, “este reconocimiento constata nuestra vocación de servicio y orientación a la excelencia, reflejando el creciente peso de un cliente cada vez más digital en nuestra red”.
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Gracias a la experiencia de Valeo en hardware y software, el sistema ofrece proporciona funciones de seguridad y asistencia al aparcamiento con un impacto mínimo en la arquitectura del vehículo.
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