Mobius Group impulsa la captación de talento en centros de automoción
La empresa destaca la importancia de afrontar la demanda de profesionales cualificados en áreas como la mecánica, la electrónica y la gestión de flotas.
Mobius Group busca ser un referente empleador, no sólo en términos de creación de empleo, sino también como defensor de la formación del talento en el ámbito de la automoción, la posventa y la gestión de flotas. La iniciativa incluye charlas en centros de Formación Profesional como parte de un plan integral de visitas en el ámbito académico. Hasta el Centro Virgen de la Paloma en el distrito Moncloa (Madrid) se desplazaron hace unos días Gregorio Castaño, responsable del departamento de mecánica del gabinete pericial de Invarat; José García, perito en Mobius Group; Alba Ballesteros y Julia Muñoz, del Departamento de Recursos Humanos de Mobius Group.
Ante más de 30 alumnos del centro madrileño, los formadores compartieron diversas oportunidades profesionales en Mobius Group, tanto en su área de servicios como de procesos o consultoría, y abordaron las experiencias y conocimientos desde sus respectivas áreas. Para Pilar Pato, directora de Recursos Humanos de Mobius Group, estas visitas a los centros suponen para la empresa “nuestro deseo de mostrar todas las salidas que existen en el mundo de la automoción. En Mobius, ofrecemos oportunidades de formación e inmersión en diferentes áreas, desde la posventa hasta la consultoría de flotas”.
“Cazatalentos” internos
Además de desarrollar un espacio dedicado al talento en su página web, Mobius Group ha lanzado la acción interna “Cazatalentos”, un programa que recompensa a los empleados que recomiendan perfiles para las posiciones abiertas.
“Queremos asegurarnos de que nuestro equipo esté formado por personas apasionadas y comprometidas. La iniciativa 'Cazatalentos' es una forma de reconocer y premiar a aquellos que nos ayudan a construir un equipo fuerte y diverso”, explica Pilar Pato. Desde la puesta en marcha de este proyecto, se han hecho 12 contrataciones de perfiles recomendados por las personas de Mobius Group. Asimismo, se ha formado una bolsa de perfiles técnicos y tecnológicos que garantizan contar con una reserva en cantera.
Mobius Group cuenta con el “Premio Líder Calidad en el Empleo”, un reconocimiento que destaca su compromiso con la creación de empleo y la formación del talento en el ámbito de la automoción y la gestión de flotas. También ha sido merecedora del “Premio Líder Empleo Cualificado” otorgado por el Ayuntamiento de Alcobendas, que reconoce a empresas destacadas por su contribución al dinamismo económico y al empleo en la ciudad.
Destaca el protagonismo del mercado de coches usados, el incremento del coste de mantenimiento de los coches eléctricos o la llegada a Europa de fabricantes chinos, según el último análisis de Carly.
Se eleva a 947.666 vehículos, el 27,67% en las matriculaciones totales, de los que 116.000 son electrificados. La facturación se cifra en 8.752 millones de euros, un 9,47% más que en 2023.
A partir de enero de 2026, los triángulos de seguridad dejarán de ser legales en nuestro país y se deberán usar las V16 para señalizar una incidencia en la vía. Su efectividad en el extranjero será sólo visual.
Compatible con los nuevos sistemas de control de emisiones, este lubricante destaca por su baja viscosidad y fricción, así como por su alta protección.
El encuentro fue auspiciado por el “think tank” Karidea y tuvo lugar en el Technocentre de Guyancourt, principal centro de diseño de la marca del rombo
Se trata de una formación teórico-práctica subvencionada por el servicio público de empleo de la Junta de Castilla y León y con compromiso de contratación
Todos los colegios de la localidad madrileña acogen una actividad educativa y lúdica promovida por Sigaus para mostrar la importancia de la gestión del aceite industrial usado.
Disponible en Spotify y YouTube, el espacio ofrece conversaciones sobre actualidad, tendencias o historias de pilotos, así como contenido sobre la industria del neumático y el motorsport.
Con su nombramiento, la compañía impulsa el posicionamiento de su canal de flotas para brindar a sus clientes soluciones alineadas con las tendencias del mercado.
A través de las misiones internacionales activas en países estratégicos, el objetivo de la feria italiana es involucrar al sector de la posventa y a los actores de la transición hacia una movilidad global sostenible.
La cantidad de automóviles en nuestro país aumentó un 1,71% en 2024. Se trata, además, del mayor crecimiento interanual de un cuarto trimestre desde el cierre de 2018.
Fagenauto se integra en Cecra como miembro de pleno derecho con el fin de garantizar una representación activa y directa en los foros donde se toman las decisiones más importantes.
La patronal pide al Gobierno “certezas inmediatas” para garantizar las ayudas en las operaciones realizadas en enero, además de tramitar por vía de urgencia de un Real Decreto-ley que contenga la prórroga del plan.
La baja demanda de vehículo electrificado en España y Europa y el reajuste de las fábricas a la entrada de nuevos modelos electrificados reducen un 27,5% su producción en el pasado ejercicio.
OPEN presenta su Estudio Global 2024 que refleja también un incremento de la venta de neumáticos del 2,8%, gracias a una mayor estabilidad de la demanda.
Nacida en 1950 como un pequeño taller, la firma española continúa su expansión internacional, sumando 15 filiales a nivel mundial y exportando a más de 80 países.
Esta acción se suma a la cesión de 20 vehículos a la Policía Local de Catarroja y Massanassa y a Cruz Roja Española, para facilitar los desplazamientos y el acceso a productos de primera necesidad.
