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Tras varios meses de negociación, la Federación de Empresarios de la Provincia de Alicante (Fempa) y los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO han llegado a un acuerdo para la entrada en vigor del nuevo Convenio Colectivo provincial para el Comercio del Metal, que tendrá vigencia durante los años 2024 y 2025 y que afectará a más de 20.000 trabajadores en la provincia.
Una negociación que, según informa la patronal Fempa, ha venido muy condicionada por varios aspectos como el último incremento del Salario Mínimo Interprofesional, que ha tenido su traslación con un efecto al alza sobre los incrementos salariales reivindicados por los sindicatos para el resto de grupos profesionales, o la posible reducción de jornada anunciada por el Gobierno.
Finalmente, y de conformidad con el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, AENC, suscrito por los agentes sociales CEOE, UGT y CCOO, que incluye unas normas de naturaleza obligatoria y criterios para la negociación colectiva, los incrementos pactados han sido del 3% para 2024 y de un 3% para 2025, con revisión técnica sin efectos retroactivos en caso de que el IPC de cada año supere los incrementos acordados y con un máximo del 1% anual.
Además, se ha procedido a la adaptación del texto del convenio a las últimas modificaciones del Estatuto de los Trabajadores y se ha mejorado el capital del seguro de accidentes de Convenio.
Para Fempa, la firma de este convenio, que incluye la publicación de tablas salariales definitivas, “garantiza estabilidad y paz social para los próximos dos años en un sector tan importante como el Comercio del Metal”.
La jornada se centró en analizar la realidad y perspectivas del sector de la electromovilidad en España, con la presencia de más de medio centenar de mujeres directivas.
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José Antonio Ausín, director general de la Asociación Profesional de Talleres de Carrocería (Aprotalleres), defiende que la consecución de negociaciones justas a través de la unión del sector.
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