El 56% de los trabajadores de Seinsa en Navarra son mujeres, frente a los datos de la Comunidad Foral que registra la brecha salarial entre hombres y mujeres más alta de toda España. El grupo cuenta con un 47% de representación femenina: un 57% en las plantas de Eugi y Egües, el 24% de mujeres en Seinsa India -debido a la propia idiosincrasia de este país asiático-, y en Joycar, taller especializado en la fabricación y construcción de moldes, ellas representan el 8%, aunque es un valor más testimonial.
“El éxito se consigue gracias al equilibrio y la integración de la mujer en el entramado empresarial. Dejar escapar el talento femenino repercutiría enormemente en la cuenta de resultados de Seinsa”, afirma Mikel Azcárate, director de Desarrollo Estratégico y Nuevos Negocios.
Desde Seinsa indican que el sector industrial es un campo con poca inmersión femenina: el 24,6% de la ocupación en España en el ámbito industrial es femenina, mientras que en el conjunto de la Unión Europea el porcentaje de mujeres en la industria se sitúa en el 28,3%, según reflejan los datos de la Encuesta de la Población Activa (EPA).
“A pesar de los avances, sigue siendo un sector masculinizado y donde la mujer ocupa muy pocos puestos de liderazgo”, apuntan desde la compañía navarra que, en su caso, quiere ser un referente nacional en la integración de la mujer en el sector industrial: el 29% de puestos de dirección está ocupado por mujeres, el 45% ocupa mandos intermedios y el 60% dirige puestos que implican responsabilidad sobre turnos.
Foto: Mikel Irujo, consejero de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra; Pilar Irigoien, directora gerente de Sodena; y Mikel Azcárate, director de Desarrollo Estratégico y Nuevos Negocios de Seinsa, junto a trabajadoras de la compañía.
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Ofrece una medición más precisa de los colores de efecto acromáticos más utilizados en la industria, gracias a su ángulo inverso patentado, que detecta con mayor exactitud los pigmentos de efecto con cambio de tonalidad
A través de AD Parts Intergroup, tal y como hizo anteriormente con AD Masanés, AD Egido, AD Peñalver, Auto Recambios Vilber, AD Levante, AD Marina o Regenauto
En dos stands en el Pabellón 7 de Ifema Madrid, la compañía integra su oferta de productos, software, equipos y servicios para talleres, que serán más conectados, sostenibles y digitales.
Por su contribución al fortalecimiento del tejido industrial y empresarial del país, y por su compromiso con el impulso de la competitividad y la visibilidad de los proveedores de automoción.
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Nueve de los 10 fabricantes de vehículos eléctricos de mayor volumen en cada una de las regiones -Asia-Pacífico, EMEA (Europa, Oriente Medio y África) y América- optan por neumáticos del fabricante alemán
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