El 56% de los trabajadores de Seinsa en Navarra son mujeres, frente a los datos de la Comunidad Foral que registra la brecha salarial entre hombres y mujeres más alta de toda España. El grupo cuenta con un 47% de representación femenina: un 57% en las plantas de Eugi y Egües, el 24% de mujeres en Seinsa India -debido a la propia idiosincrasia de este país asiático-, y en Joycar, taller especializado en la fabricación y construcción de moldes, ellas representan el 8%, aunque es un valor más testimonial.
“El éxito se consigue gracias al equilibrio y la integración de la mujer en el entramado empresarial. Dejar escapar el talento femenino repercutiría enormemente en la cuenta de resultados de Seinsa”, afirma Mikel Azcárate, director de Desarrollo Estratégico y Nuevos Negocios.
Desde Seinsa indican que el sector industrial es un campo con poca inmersión femenina: el 24,6% de la ocupación en España en el ámbito industrial es femenina, mientras que en el conjunto de la Unión Europea el porcentaje de mujeres en la industria se sitúa en el 28,3%, según reflejan los datos de la Encuesta de la Población Activa (EPA).
“A pesar de los avances, sigue siendo un sector masculinizado y donde la mujer ocupa muy pocos puestos de liderazgo”, apuntan desde la compañía navarra que, en su caso, quiere ser un referente nacional en la integración de la mujer en el sector industrial: el 29% de puestos de dirección está ocupado por mujeres, el 45% ocupa mandos intermedios y el 60% dirige puestos que implican responsabilidad sobre turnos.
Foto: Mikel Irujo, consejero de Desarrollo Económico y Empresarial del Gobierno de Navarra; Pilar Irigoien, directora gerente de Sodena; y Mikel Azcárate, director de Desarrollo Estratégico y Nuevos Negocios de Seinsa, junto a trabajadoras de la compañía.
Tratamiento de Neumáticos Usados (TNU) organiza este foro el próximo 24 de abril, de 11:30 a 13:30 horas, en el Auditorio del Pabellón 5 de Ifema Madrid.
Este centro dispone de una superficie de almacenamiento de 520 metros cuadrados y cuenta con una atención integral para los talleres de esta zona madrileña.
La Fundación Capgemini presenta el “Libro Blanco para un vehículo autónomo inclusivo”, que presenta soluciones sostenibles y de impacto social positivo para ayudar a desarrollar una movilidad en beneficio de todos.
Para su presidente, Juan Ramón Pérez Vázquez, “este reconocimiento constata nuestra vocación de servicio y orientación a la excelencia, reflejando el creciente peso de un cliente cada vez más digital en nuestra red”.
A escala global, el sector está experimentando una transición que ha impulsado la solicitud de patentes un 3,5% en sólo un año, hasta llegar a los 10.026 registros.
Medidas enfocadas a facilitar la financiación, reorientar capacidades productivas o ayudar a encontrar nuevos mercados internacionales podrían constituir un apoyo a las empresas más damnificadas, según la asociación.
Organizado por Faconauto y Femeval, el encuentro se celebrará el próximo 8 de abril marcado por el impacto de la dana en la región y la evolución del mercado en este contexto.
Gracias a la experiencia de Valeo en hardware y software, el sistema ofrece proporciona funciones de seguridad y asistencia al aparcamiento con un impacto mínimo en la arquitectura del vehículo.
A través de puntos de recogida, la empresa facilita a distribuidores y clientes la posibilidad de colaborar en la recuperación de materiales valiosos que, de otro modo, terminarían como desecho.
El gasto medio previsto para la compra de un automóvil en 2025 aumenta un 20%, alcanzando los 30.735 euros, de acuerdo al Estudio Motor del Observatorio Cetelem.
Servicios como AirCARe de Midas garantizan la limpieza del ambiente interior, eliminando olores persistentes en el habitáculo, como los causados por alimentos, tabaco, mascotas y otros factores.
El concepto de reciclaje permite a la compañía adquirir estas materias primas con mayor independencia de las fluctuaciones de costes relacionadas con el mercado
La feria, que se celebrará del 23 al 26 de abril en Ifema Madrid, albergará un área exclusiva con más de 600 m2 dedicada al futuro de la digitalización aplicada a fabricantes, talleres y flotas.
Este ligante poliuretano de la división de Roberlo para aplicaciones industriales es un producto Direct To Metal que permite un proceso de un sólo paso.
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