La Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (Fremm) y los representantes sindicales de los trabajadores han suscrito el Convenio Colectivo para la Industria Siderometalúrgica de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para los años 2023, 2024 y 2025.
El nuevo convenio, suscrito por Fremm, en nombre de las empresas, y CCOO y UGT, en nombre de los trabajadores, presenta los siguientes acuerdos principales:
Duración: 3 años. Se garantiza la paz social hasta el 31 de diciembre de 2025.
Incremento salarial: 4,90% en 2023, 3,85% en 2024 y 2,00% en 2025, sin revisión salarial.
Se crea la nueva categoría profesional “Incorporación al Sector Metal”: con una retribución equivalente al Salario Mínimo Interprofesional y una limitación temporal de 1 año. Esta categoría está encuadrada y tiene las funciones del grupo 7 del Convenio Colectivo Estatal de la Industria, las nuevas Tecnologías y los Servicios del Sector Metal.
Jornada Laboral: se mantiene la jornada de trabajo efectivo en 1.759 horas y la bolsa de “horas de distribución irregular” de 235 horas.
Las empresas tienen tres meses, desde la publicación del texto, para pagar los atrasos de las nuevas retribuciones.
Se introduce la subrogación en las actividades y servicios de Alumbrado Público, Semáforos, Equipos y Sistemas Inteligentes de Transporte, ITS (tráfico y transporte) regulados en concursos públicos municipales en municipios de más de 400.000 habitantes.
Se revisa la redacción y las cuantías del “Plus de Desempeño”: este plus que afecta exclusivamente a las empresas que intervienen en las paradas técnicas llevadas a cabo en las refinerías de petróleo, en las empresas de producción de bases lubricantes de última generación y en las plantas de formulación y fabricación de plásticos en formas primarias.
A la comisión técnica de “Subrogación” se unen otras dos: estudio del Plus de Astilleros y otra para estudiar e implantar medidas efectivas para reducir el absentismo laboral. Estas tres comisiones se constituirán en el mes de septiembre.
Fremm recuerda que puede aplicar la “compensación” (en el caso de retribuciones por encima de lo pactado en convenio) y la “absorción”, permitidas en el artículo 4.5 del Convenio Colectivo.
La muestra busca sensibilizar a los visitantes sobre el poder transformador del reciclaje y su papel en la construcción de un modelo económico más sostenible y respetuoso con el medio ambiente.
Optimizar procesos, mejorar la eficiencia y reforzar la propuesta de valor de la compañía hacia la mejor experiencia del cliente, entre los objetivos de la nueva dirección operativa.
Su objetivo es seguir desarrollando soluciones que permitan a los transportistas mejorar su seguridad, eficiencia, productividad y reducir su impacto medioambiental.
Los neumáticos todo tiempo, como el Turanza All Season 6, aúnan las ventajas de los de verano y los de invierno, sin necesidad de cambiarlos a lo largo de la temporada, y están homologados para su uso sin cadenas.
El máximo responsable del desarrollo de la red de la marca en nuestro país, nos habla de los planes de crecimiento de la enseña china y de su acuerdo con la red Acoat Selected
El área de posventa ha supuesto en 2024 el 16% de la facturación (5,2% taller y 11,1% recambios) y el 46,6% de la contribución al resultado (13% en taller y 33% en recambios)
El galardón, que lo confirma como mejor taller ibérico de esta edición, será entregado el próximo 22 de abril en las instalaciones de Ifema, en el marco del evento de los premios Personajes de la Posventa
El mercado es impulsado, en parte, por el incremento de las matriculaciones en las zonas afectadas por la dana en Valencia. Sin ese impulso, el crecimiento hubiera sido de un 5,8% el pasado mes.
La paralización “en seco” de pedidos que ha provocado la suspensión del Plan Moves augura la ralentización drástica del mercado en marzo, según el balance de Aedive y Ganvam.
Con el GYSPOT PTI Genius y la P3 GYSAUTO, los profesionales disponen de herramientas de alta tecnología para reparaciones precisas y de calidad, conformes a las normativas del sector.
De marzo a septiembre de 2025, se celebrarán diez encuentros en toda Francia dedicados a la capacitación y reparación de nuevos materiales B2VL-BCL, en colaboración con Cesvi France
La red, con más de 250 talleres, refuerza su presencia en el mercado español con un plan de crecimiento en zonas estratégicas, con el respaldo de Tormo Franquicias Consulting.
El fabricante de neumáticos afianza su posición como partner de la red a través de un conjunto de acciones diseñadas para dinamizar la actividad de los talleres y potenciar su formación.
Han celebrado un primer webinar online que forma parte de un programa de acciones diseñado para ayudar al taller en el proceso de digitalización de sus compras de recambio
