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Jobhunter identifica tres: una comprensión profunda de las necesidades del concesionario, la creación de perfiles de candidatos ideales y el contacto activo con un amplio número de ellos.

La empresa destaca la importancia de afrontar la demanda de profesionales cualificados en áreas como la mecánica, la electrónica y la gestión de flotas.

Cesvimap busca un profesional con conocimientos en mecánica para su centro Centro Autorizado de Tratamiento de vehículos fuera de uso, situado en Ávila.

Agrupa las ofertas relacionadas con la venta y reparación de vehículos, agilizando la búsqueda de perfiles acordes con las necesidades de las empresas y los procesos de selección de personal.

La compañía busca perfiles para trabajar con un partner automovilístico en un total de 12 idiomas, con contratación permanente, programas de formación y descuentos en productos de la marca.

Los talleres precisarían 3.000 trabajadores en mecánica, 2.000 en carrocería y 1.000 en el área de pintura, según datos presentados por Faconauto en el VI Observatorio de la Posventa Oficial.

Arranca el programa de posgrado “Next-Gen Renault Graduates” con 25 titulados de diferentes universidades españolas, donde los alumnos recibirán formación teórico-práctica durante un año.

Femete celebra la jornada “Empléate Metal”, con la presencia de unos 50 jóvenes, para fomentar su cualificación profesional y mejorar su inserción laboral.

El presidente de Atave se reúne con la consejera de Promoción de Empleo e Igualdad para evaluar la situación del sector.

Con una previsión neta del 26%, es el sector que más crece en España con respecto al trimestre previo, con un aumento de 21 puntos, según el estudio de Proyección de Empleo de ManpowerGroup.

Pero un 22% de las empresas habría contratado más trabajadores de encontrar el perfil adecuado para cubrir sus necesidades, según datos de Asetra del primer semestre del año.

El objetivo es impulsar el crecimiento de esta división de la multinacional automovilística y consolidar alianzas estratégicas en la zona. Se crearán 50 puestos de trabajo hasta finales de 2024.

Los asociados a la organización extremeña podrán publicar ofertas de trabajo rellenando un fórmulario dentro de su página web.

La compañía quiere contratar a más de 380 mecánicos y más de 180 vendedores para sus 90 autocentros en toda España, con la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla después del periodo estival.

La rama de venta y reparación representa el 62% del empleo del sector y el 1,8% a escala nacional, mientras que la fabricación de vehículos cuenta con un 28% del empleo en el sector y un 1,1% nacional, según datos de Randstad Research.

Desde Sernauto destacan que los retos a los que se enfrenta la industria harán que aparezcan nuevos perfiles entre las profesiones más demandadas, como Ingeniería Mecánica e Industrial y expertos con capacidades digitales.

Durante la última edición de la feria Aula, Cetraa preguntó a cerca de 500 estudiantes sobre la figura del profesional del taller, una opción de futuro para el 96% de los encuestados.

La red de talleres sigue creciendo por toda la geografía española y ofrece empleo para realizar funciones de sustitución de neumáticos, mantenimiento/mecánica rápida y diagnosis.

Synergie destaca que la transformación que sufre la industria afectará a los profesionales, que tendrán que adquirir nuevas habilidades técnicas y estar en constante formación.

En varios centros de servicio de la red de talleres por toda la Península Ibérica, para realizar funciones de sustitución de neumáticos, mantenimiento/mecánica rápida y diagnosis.