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Carglass España se une a la iniciativa #CEOPorlaDiversidad
Gabriela Pueyo, nueva directora general de la empresa, firma el manifiesto en el que se compromete a impulsar la estrategia de diversidad, equidad e inclusión e implicar al comité de dirección, entre otros.
Michelin firma la renovación de la Carta de la Diversidad
Con esta adhesión, las organizaciones visibilizan el compromiso con la diversidad y la inclusión en el entorno laboral. Además, les permite conectar con otras empresas e intercambiar buenas prácticas.
40 organizaciones firman el Manifiesto por la Igualdad de Oportunidades en el Sector de la Movilidad
Se enmarca en la iniciativa “Millas de Igualdad” de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON), que fomenta las buenas prácticas profesionales de igualdad de género.
La presencia de la mujer en el taller, a debate en Ruta 2025
El programa de Negocios TV acogió un coloquio entre Nuria Álvarez (Conepa), Encarna Gómez López (talleres Vespa Roma) y Paloma Lence (Triumph).
Hablan las mujeres de la industria de componentes de automoción en “Sernauto TV”
Sernauto lanza una campaña en redes sociales en la que, bajo el lema “Una industria con futuro”, se difunden vídeo-testimonios de mujeres que trabajan en proveedores instalados en nuestro país.
El 45% de los españoles se sorprendería al ver a una mujer liderando un taller
El estudio #EllasConducen como profesionales de Midas muestra que el 83% de las españolas cree que hay un trato despectivo hacia la mujer como profesional dentro del sector de la automoción.
Faconauto Woman lanza la campaña #IgualesMásFuertes
La iniciativa, que tendrá lugar a lo largo de este mes de marzo, pretende dar más visibilidad a los equipos mixtos que trabajan en los concesionarios.
Michelin apuesta por la diversidad y la igualdad
Con el patrocinio del VI Foro Nacional Mujeres Agroprofesionales (#MujerAGRO), el fabricante apoya la implización activa de la mujer en la gestión de las explotaciones agrarias.
Apollo Tyres apoya la gira “Cash & Rocket” para promover la igualdad a través de la educación
Las 80 mujeres participantes recaudaron más de 438.191 euros para varias organizaciones benéficas, entre ellas, Sumbandila, la Fundación Helen Bamber y Cruz Roja Española.
El 50% de las mujeres ha recibido comentarios sexistas a la hora de conducir
De acuerdo al Estudio #EllasConducen Sin Barreras de Midas, cuatro de cada diez encuestados siguen fijándose en el sexo del conductor en caso de presenciar alguna incidencia cuando conducen.
MAN beca a mujeres con hasta 2.000 euros para impulsar su presencia en el transporte
La II edición de las becas WoMAN de MAN Truck & Bus Iberia ayudan a diez mujeres a sacarse el carnet C y E y el Certificado de Aptitud Profesional, además de beneficiarse de cursos de conducción eficiente.
Crece el esfuerzo económico de las mujeres para comprar un coche
El salario medio de la mujer ha crecido un 11,5% mientras que el precio medio de los vehículos subió un 15,2%, según datos analizados por Unoauto.
Seinsa apuesta por el liderazgo femenino en la industria
El 56% de la plantilla del grupo en Navarra está compuesta por mujeres.
Solo el 2% de las solicitudes de empleo de mecánico de taller son de mujeres
En cambio, en un proceso de selección para puestos administrativos en los centros de reparación, las mujeres aglutinan dos de cada tres solicitudes, según un análisis de Euromaster.
Casi el 20% del personal de las estaciones de ITV es femenino
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Alicia Rivas, secretaria y responsable del área jurídica de Aeca-ITV, habla en este artículo de opinión sobre el papel de la mujer en el sector de la inspección técnica de vehículos.
Celso Besolí, reelegido presidente del Gremi de Talleres de Barcelona
El nuevo equipo directivo integra y representa todos los perfiles y sensibilidades de los talleres agremiados.
Sólo un 1% de los talleres tienen mujeres trabajando como mecánicas
Mejorar la percepción social de la profesión, principal objetivo para avanzar en la paridad de género y el valor añadido del servicio de los talleres, según el proyecto “Rompamos Esquemas” del Gremi.
Cesvimap implanta su primer Plan de Igualdad y promueve el talento femenino
El conjunto de acciones está abierto a cambios y nuevas medidas en función de las necesidades que se vayan detectando como consecuencia de su seguimiento.